Gedreven door passie voor de impact van het individu, bouw ik mee aan teams en organisaties. En loop ik een tijdje mee met mensen die hun speelruimte willen vergroten.
Organisatieontwikkeling is van een organisatie zelf. Externe ondersteuning heeft daarbij vaak een toegevoegde waarde. Als externe partner is mijn doel om tijdelijk mee te werken en toe te werken naar de zelfredzaamheid van een organisatie of team.
Nog aan het oriënteren of al enige tijd op weg
1 op 1 ondersteuning of met je team
Van start-up tot scale-up
Werken aan je organisatie of team mag spannend zijn, soms even zeer doen en kan altijd met nieuwsgierigheid en een glimlach.
Twee cruciale elementen die samen een enorme impact hebben op je organisatie, je collega's en jezelf. Ik bouw mee aan de HR thema's zoals belonen en beoordelen, werving en aanname, onboarding en ontwikkeling. Het einddoel? Een organisatie die werkt vanuit gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid.
Samenwerken is een organisch proces. Dit vraagt om speelruimte en onderhoud. Ik werk graag met teams om tot authentieke samenwerkingen te komen.
Als organisatie leg je een prachtige weg af en het is (gelukkig) nooit af. Ik draag bij aan de ontwikkeling van je organisatie als sparringspartner, facilitator en ontwikkelaar.
Excelleren gebeurt als je speelt buiten je comfortzone. Ik coach mensen om meer grip en eigenaarschap te nemen over hun eigen pad. Zo vergroten zij hun persoonlijke impact en speelveld.
Elke vraag of zoektocht is uniek door omstandigheden, organisatie DNA en de fase waarin je zit.
Nieuwsgierig wat ik voor jouw verhaal kan betekenen? Ik hoor graag van je.